Yıllık izin süreleri tablosu
| Hizmet süresi | Yıllık izin | 18 yaş ve altı / 50 yaş ve üzeri |
|---|---|---|
| 1 yıldan 5 yıla kadar (5 dahil) | 14 gün | en az 20 gün |
| 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 gün | 20 gün |
| 15 yıl ve fazla | 26 gün | 26 gün |
Yer altı işlerinde çalışanlar için bu sürelere 4’er gün eklenir.
İzin bakiyesini her yıl elle hesaplamayın
pdksnod her yıl tüm personelin izin hakkını kıdeme ve yaşa göre otomatik hesaplar; personel bakiyesini telefonundan görür, izni uygulamadan talep eder, onaylanan izin puantaja kendiliğinden işlenir. Ayrıntılar: izin takip programı.
Sık sorulan sorular
Yıllık izin hakkı kaç gündür?
İş Kanunu md. 53’e göre hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 dahil) olanlara 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün, 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 gün yıllık ücretli izin verilir.
Yaşa göre izin değişir mi?
Evet. 18 yaşında ve daha küçük işçiler ile 50 yaşında ve daha büyük işçilere verilecek yıllık izin 20 günden az olamaz.
İlk yıl dolmadan izin hakkı var mı?
Yıllık ücretli izne hak kazanmak için deneme süresi dahil en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. İşveren daha önce izin kullandırabilir ama yasal hak 1. yıldan sonra doğar.
İzin süresine hafta tatili ve resmî tatil dahil mi?
Hayır. İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz; izin günleri iş günü olarak hesaplanır.
Yer altında çalışanların izni farklı mı?
Evet. Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 53 ve 56. Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez.