Nasıl çalışır?
- Talep: Personel uygulamadan izin türünü, tarihleri ve açıklamayı girer. Sık kullanılan izin türleri listede en üstte gelir.
- Onay: Talep yöneticiye düşer; istenirse iki kademeli (amir + İK) onay.
- Bildirim: Sonuç personele bildirim olarak gider.
- Puantaj: Onaylanan izin günleri puantaja izinli olarak işlenir; devamsız görünmez.
Yıllık izin hakkı otomatik
İş Kanunu md. 53’e göre yıllık ücretli izin hakkı kıdeme bağlıdır: 1–5 yıl arası 14 gün, 5–15 yıl arası 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün; 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzeri çalışanlara en az 20 gün. pdksnod her yıl bu kurala göre izin bakiyelerini hesaplar. Tek bir çalışan için hesaplamak isterseniz yıllık izin hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
Ek özellikler
- İzin türleri: yıllık, mazeret, rapor, ücretsiz, doğum, evlilik, ölüm ve firmaya özel türler.
- Çakışma kontrolü: aynı tarihe ikinci talep engellenir.
- Toplu izin aktarımı: geçmiş izinleri Excel ile yükleme.
- Yaklaşan izinler ve bakiye personelin ana ekranında.
Sık sorulan sorular
Yıllık izin hakkı kaç gündür?
İş Kanunu md. 53: hizmet süresi 1–5 yıl (5 dahil) olanlara 14 gün, 5’ten fazla 15’ten az olanlara 20 gün, 15 yıl ve fazla olanlara 26 gün. 18 yaş ve küçükler ile 50 yaş ve üzeri işçilere en az 20 gün verilir.
Personel izin bakiyesini görebilir mi?
Evet, personel uygulamasında güncel bakiye ve geçmiş talepler görünür.
Yarım gün izin olur mu?
Evet, izin talebinde gün sayısı yarım gün olarak girilebilir.